Ir al contenido principal
Icono de la aplicación WithMarshaWithMarsha
Cómo funciona¿Por qué Marsha?Para TerapeutasAprende TDCBlogPrecios
Descarga WithMarsha en la App StoreObtén WithMarsha en Google Play
Cómo funciona¿Por qué Marsha?Para TerapeutasAprende TDCBlogPrecios
Descarga WithMarsha en la App StoreObtén WithMarsha en Google Play
Volver a la biblioteca de habilidades
Icono de la aplicación WithMarsha
Eficacia interpersonal

Constructor DEAR MAN

DEAR MAN es una habilidad de eficacia interpersonal de TDC para hacer solicitudes y establecer límites mientras se equilibran los objetivos, las relaciones y el respeto propio.

Exportar PDF

Abre un documento de exportación dedicado en una nueva pestaña y luego lanza el diálogo de PDF.

Respuesta rápida

En qué te ayuda esta hoja de trabajo de TDC

La hoja de trabajo DEAR MAN te ayuda a pedir lo que necesitas de manera clara, a mantenerte regulado y a proteger la relación mientras te advocacy por ti mismo.

Mejor para: Establecimiento de límites, conversaciones de reparación y solicitudes que generalmente desencadenan el complacencia o el bloqueo emocional de las personas.

Revisado 16 de julio de 2026 bajo estándares editoriales de WithMarsha. Práctica educativa de TDC solo, no terapia, diagnóstico, planificación de tratamiento o atención de crisis.

Base de evidencia: Manual de capacitación en habilidades de TDC de Linehan

Cómo practicarlo

Avanza lentamente a través de cada paso. Presta atención a lo que la habilidad solicita y cómo puedes experimentar en la vida real.

D

Describe

Mantén los hechos observables. “Ayer el informe no se envió hasta las 9 pm”. Deja las suposiciones o los juicios fuera.

E

Expresa

Comparte tus sentimientos y opiniones de manera clara. Usa oraciones con "yo": "Me sentí estresado y atrasado cuando sucedió eso."

A

Afirmación

Pide lo que quieres o di que no. Sé conciso y específico: "Necesito los números actualizados para las 3 pm de hoy."

R

Refuerza

Explica los resultados positivos de estar de acuerdo: "Eso me permite construir la cubierta a tiempo, sin tener que trabajar hasta altas horas de la noche."

M

Atento

Mantén el enfoque en el mensaje. Redirige suavemente si la conversación se desvía. Repite tu punto principal sin agresión.

A

Parecer seguro

Adopta un lenguaje corporal y un tono asertivos. No necesitas sentirte seguro, solo comunica que tu solicitud es importante.

N

Negocia

Esté dispuesto a ceder un poco para obtener un poco. Ofrece opciones, pregunta qué haría que funcione para ellos o propone un compromiso.

Ejemplos del mundo real

Intenta detectar momentos como estos en tu semana. Presta atención a cómo la habilidad cambia el efecto de onda de una situación difícil.

Necesitas tiempo de enfoque sin interrupciones. Describes las interrupciones y expresas cómo te sientes disperso. Afirmas un bloque de "trabajo profundo" diario de 2 a 4 pm y refuerzas que mantiene los proyectos en horario. Mantén la atención plena cuando tu gerente cambia de tema y parecer seguro incluso cuando estés nervioso. Negocia ofreciendo sincronizar a las 1:45 pm en su lugar.

Tu compañero de cuarto sigue dejando platos. Describes la pila y expresas el estrés. Afirmas una rotación de limpieza cada otra noche y refuerzas que mantiene el apartamento en paz. Mantén la atención plena cuando bromea y mantén los hombros hacia atrás. Negocia ofreciendo cambiar de noches cuando tenga exámenes.

Actividad de práctica

Redacta una conversación DEAR MAN para una necesidad o límite actual. Usa la estructura para ensayar antes de tener la conversación real.

Describe: ¿Cuáles son los hechos que compartirás?

Expresa: ¿Qué sentimientos o impactos son importantes de nombrar?

Afirmación: ¿Qué exactamente estás pidiendo (o rechazando)?

Refuerza: ¿Cómo ayuda el acuerdo a ellos, a ti o a la relación?

Negocia: ¿Qué flexibilidad puedes ofrecer si no pueden dar un sí completo?

Comienza con la solicitud, no con toda la discusión

Antes de redactar un guion, completa esta oración: “Le estoy pidiendo a esta persona que…” Haz que la respuesta sea algo que puedan hacer realmente. “Respetarme” es difícil de acordar. “Por favor, verifica conmigo antes de invitar a huéspedes para quedarse overnight” describe un cambio observable. Puedes explicar la preocupación más grande después de que la solicitud esté clara.

Elige qué partes son flexibles. La fecha, el método o la cantidad pueden ser negociables incluso cuando el límite subyacente es firme. Escribe ambos antes de la conversación. De lo contrario, la ansiedad puede hacerte abandonar toda la solicitud o defender un detalle que nunca fue importante.

DEAR MAN es una estructura, no un discurso que debes entregar perfectamente. Puedes usar un lenguaje ordinario, pausar o traer una nota. Parecer confiado no requiere contacto visual, una postura particular o ocultar una discapacidad. Apunta a un mensaje claro entregado de una manera que sea accesible y segura para ti.

Worked example: protecting focus time

Imagina que un compañero de equipo regularmente interrumpe tu bloque de escritura programado. Tu oración de descripción es: “Hemos tenido llamadas no programadas durante mi bloque de escritura de la tarde tres veces esta semana”. Expresar podría ser: “Estoy teniendo problemas para terminar el borrador cuando cambio de tarea”. Ninguna de las oraciones necesita una afirmación sobre las motivaciones del compañero de equipo.

Afirmar la solicitud: “Por favor, envía preguntas no urgentes en el chat hasta las tres”. Reforzar el beneficio práctico: “Eso me da tiempo para terminar el borrador y puedo responder las preguntas juntas después”. Esto explica el beneficio sin prometer una recompensa que no puedas proporcionar.

Si el compañero de equipo dice que las preguntas no pueden esperar, mantén la mente en el problema real. Pregúntale qué preguntas son sensibles al tiempo. Negocia una breve verificación antes del bloque de escritura o una etiqueta de mensaje urgente. Si la discusión se mueve hacia argumentos antiguos, regresa a la solicitud actual. Una repetición puede ser calmada y breve: “Todavía necesito un plan para proteger ese bloque”.

Prepare for yes, no, and partial agreement

Una solicitud clara puede recibir un no. Escribe qué harás en ese caso antes de la discusión. Puedes pedir la razón, intentar una solicitud más pequeña, consultar a alguien con autoridad o tomar una decisión dentro de tu propio control. La habilidad mejora cómo comunicas, no garantiza el acuerdo.

Distingue un límite de una exigencia. “Terminaré la llamada si el grito continúa” describe tu acción. “Nunca debes sentirte enojado conmigo” intenta controlar la experiencia interna de otra persona. Un límite útil incluye una acción que puedas tomar y mantener de manera realista.

Review the conversation without grading yourself

Después, anota la solicitud, la respuesta y cualquier acuerdo sobre el momento. Si los detalles siguen siendo poco claros, resumelos en un seguimiento neutral. Registra una parte que desees repetir de nuevo, como acortar la descripción o hacer que la negociación sea más concreta.

Usa GIVE cuando la conexión de mantenimiento necesita atención, y FAST cuando el respeto propio está en riesgo. En una relación coercitiva o amenazante, un guion pulido no puede garantizar la seguridad. Busca el apoyo adecuado antes de confrontar a alguien cuando la represalia es una preocupación. Para más práctica de lenguaje, usa la guía de ejemplos de DEAR MAN.

Continúa con orientación de TDC relacionada

Utiliza esta hoja de trabajo como punto de partida y luego conéctala a un explicador más profundo o a un centro de habilidades de nivel superior.

Ver casos de uso para terapeutasExplorar habilidades de eficacia interpersonal

¿Quieres practicar eficacia interpersonal con la aplicación WithMarsha?

WithMarsha te guía a través de esta habilidad en tiempo real, lleva un registro de tu práctica y te ayuda a construir tu kit de herramientas de TDC día a día.

Descarga WithMarsha en la App StoreObtén WithMarsha en Google Play
Icono de la aplicación WithMarshaWithMarsha

Tu compañero de habilidades de TDC impulsado por IA. Aprende y practica habilidades basadas en evidencia a tu propio ritmo.

Producto

  • Cómo funciona
  • Precios
  • Acerca de la Fundadora
  • Para Terapeutas
  • Centro de Recursos

Aprender

  • Acerca de la TDC
  • Biblioteca de Habilidades de TDC
  • Evidencia de TDC
  • Estándares editoriales
  • Blog
  • Recursos de Crisis

Comparar

  • Mejor aplicación de TDC
  • WithMarsha vs DBT-Mind
  • WithMarsha vs DBT Coach
  • Aplicación de TDC vs hojas de trabajo
  • Aplicación de TDC vs. escritura en un diario
  • WithMarsha vs Grupos de TDC

Casos de Uso

  • Aplicación de TDC para práctica diaria
  • Aplicación de tareas de TDC
  • App de registro emocional de TDC
  • Aplicación de TDC para ansiedad
  • Aplicación de TDC para TLP

Legal

  • Política de privacidad
  • Términos de servicio
  • Aviso
  • Apoyo

WithMarsha está inspirado en el trabajo de la Dra. Marsha Linehan, creadora de la Terapia Dialéctica Conductual (TDC), pero no está afiliado ni respaldado por ella o el Instituto Linehan.

WithMarsha no es terapia y no es un sustituto de la atención profesional de salud mental. Si estás en crisis, llama al 988.

© 2026 GTM Bot Inc. Todos los derechos reservados.